Est-ce qu'une carrière en tant que chauffeur-livreur chez DHL à Genève représente une bonne opportunité d'emploi selon vous ?

Je me demandais, en fait, si certains d'entre vous connaissent un peu le secteur de la livraison sur Genève. J'ai vu une offre chez DHL, et comme je suis en pleine réflexion sur une réorientation professionnelle, je me demandais si c'est un plan intéressant, niveau conditions de travail, salaire, perspectives d'évolution, etc. Tous les avis et expériences sont les bienvenus !

En terme d'évolution, chez DHL, ça va surtout dépendre de ta motivation et de ta capacité à bien faire ton boulot. J'ai connu un gars qui a commencé comme simple livreur et qui, à force de persévérance, a fini par gérer une petite équipe. Après, faut pas s'attendre à des miracles, mais c'est possible.

Ce que dit Ombrage est juste, l'avancement est possible, mais il faut souvent faire ses preuves. Pour avoir une idée plus concrète du métier, je suis tombé sur cette vidéo qui présente le quotidien d'un chauffeur-livreur. Ça peut donner un aperçu réaliste.

Merci pour le partage de la vidéo, Nocturna ! Je vais regarder ça attentivement pour me faire une idée plus précise du job au quotidien.

Un grand merci pour vos retours et conseils ! C'est vraiment utile pour y voir plus clair.

Bon, je reviens vers vous aprés quelques semaines. J'ai finalement tenté le coup chez DHL. Pour l'instant, disons que c'est... sportif ! 😅 La vidéo de Nocturna donnait un bon aperçu, c'est clair que c'est pas un job de tout repos. Après, l'équipe est sympa, et si Ombrage dit vrai sur les possibilités d'évolution, ça vaut le coup de s'accrocher un peu. On verra bien ! 🤷‍♀️

Content que les infos aient pu t'aider à te lancer. Tiens-nous au courant de l'avancement de ta situation, ca pourrait en aider d'autres.

C'est top que tu partages ton expérience, CodeAlpin49 ! Et Poussée6 a raison, ton retour peut servir à d'autres. Juste pour info, j'ai une amie qui a bossé dans la logistique (pas chez DHL directement), et elle disait que bien négocier les heures sup' c'est super important, surtout au début. Vérifie bien tout ça !

C'est clair que les heures sup', c'est un truc à surveiller de près. Ma sœur, elle était magasinier (pas chez DHL, mais dans une boite de pièces auto), elle s'est fait avoir au début. Au début t'es motivé, tu veux bien faire, tu dis oui à tout, et après tu te rends compte que t'as fait des masses d'heures pas payées correctement. DHL est nommée No 1 des meilleurs lieux de travail au monde, ok, mais faut voir ce que ça veut dire concrètement. C'est bien qu'ils mettent l'accent sur la diversité et l'inclusion, c'est important de nos jours. Et les programmes de formation, comme le Certified International Specialist (CIS), ça peut être un vrai plus pour l'évolution. Moi, ce qui me parle plus, c'est qu'ils se soucient du bien-être des employés avec leurs initiatives Fit for Work, Fit for Life. Quand tu passes tes journées sur la route ou à charger/décharger des colis, faut faire gaffe à ta santé. Si la boite te propose des trucs pour t'aider à rester en forme, c'est un bon signe. Perso, je fais du squash pour me défouler, mais tout le monde n'a pas forcément le temps ou l'envie de faire du sport après le boulot. Après, l'histoire de réduire les émissions à zéro d'ici 2050, c'est bien joli, mais ça reste loin. Faut voir ce qu'ils font concrètement maintenant pour l'environnement. Genre, est-ce qu'ils utilisent des véhicules électriques ou hybrides ? Est-ce qu'ils optimisent leurs itinéraires pour consommer moins de carburant ? C'est ça qui compte vraiment, au quotidien.

NitroRider30, c'est sûr que les engagements long terme c'est facile à afficher. Par contre, je suis pas certain que le bien-être au travail soit une priorité si on en croit ce que raconte ma cousine. Elle est factrice (bon ok, c'est pas DHL) et elle me dit que c'est la course tout le temps et qu'ils sont à flux tendu. C'est pas les 5 minutes de stretching qui vont changer la donne...

Ah, c'est certain que les belles paroles c'est une chose, la réalité du terrain une autre... 🤔 J'espère que DHL fait mieux que La Poste pour ses employés ! 🙏

Tellement vrai. 💯

C'est exactement ça, SennaPassion. On peut vite tomber dans le panneau des "meilleures entreprises". Les chiffres et les labels, c'est une chose, la vérité sur le terrain, c'en est une autre. Avec mon mari, on a une petite boulangerie, et on sait ce que c'est que de jongler avec les contraintes. On essaie d'être le plus correct possible avec nos employés, mais c'est pas toujours facile de concilier les impératifs du business et le bien-être de chacun. C'est une question d'équilibre, et parfois, la balance penche d'un côté ou de l'autre. Par exemple, DHL, ils mettent en avant leur engagement à réduire les émissions à zéro d'ici 2050. C'est très bien sur le papier, mais comme disait NitroRider30, qu'est-ce qu'ils font concrètement *maintenant* ? Est-ce que les livreurs ont des vélos électriques pour les petits colis en ville ? Est-ce qu'ils optimisent les trajets pour éviter de tourner en rond et de consommer du carburant inutilement ? Ce sont ces petites choses qui font la différence au quotidien. Et puis, même si DHL est "n°1 des meilleurs lieux de travail", il faut quand même faire attention. Ils mettent l'accent sur la diversité, l'inclusion, etc. C'est important, oui, mais ça ne veut pas dire que tout est rose pour autant. Il faut toujours garder un esprit critique et ne pas hésiter à poser des questions avant de s'engager. Comme disait Mansouri, les heures sup', c'est un point sensible. Il faut être vigilant et ne pas se laisser dépasser. CodeAlpin49, j'espère que tu as bien pris tes marques et que ton expérience chez DHL se passe bien. N'hésite pas à nous donner des nouvelles et à nous dire si les promesses sont tenues ou pas. Ton retour sera précieux pour ceux qui envisagent de suivre la même voie.

Je rejoins complètement Gül51 sur l'importance de vérifier ce qui se passe *maintenant*. Les engagements à long terme, c'est bien pour l'image, mais le quotidien, c'est ça qui compte. Dans le domaine médical, c'est pareil, on nous promet monts et merveilles sur les avancées technologiques, mais si l'hôpital manque de personnel ou de matériel de base, ça ne sert pas à grand-chose...

CodeAlpin49, vous avez raison de souligner ce décalage entre les promesses et la réalité. C'est un peu comme ces voitures dont on vante la faible consommation, mais qui, dans les faits, consomment bien plus que ce qui est annoncé. L'important, c'est de regarder au-delà du marketing et de se concentrer sur les aspects concrets et vérifiables.

C'est clair que les promesses c'est une chose, la réalité une autre... Et ce n'est pas toujours facile d'avoir les bonnes infos avant de s'engager. En parlant de voitures et de consommation, je me suis fait plaisir ce week-end, j'ai emmené ma petite Lotus faire un tour sur la route des Grandes Alpes, une pure merveille ! Bon, niveau conso, on repassera, mais le plaisir n'a pas de prix ! 😋 Pour revenir à DHL, c'est vrai qu'il faut se renseigner sur les conditions de travail réelles. J'espère que CodeAlpin49 pourra nous en dire plus sur le long terme.

SennaPassion, la route des Grandes Alpes en Lotus, ça fait rêver ! 🤩 Pour le reste, on est d'accord, prudence et infos concrètes avant de s'engager... 😉